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人才招聘

Talent recruitment

3D設(shè)計(jì)師

任職要求:
1、本科,1~3年三維可視化相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用3DS Max、Revit、Blender、Unity3D等三維相關(guān)軟件中一種或多種。
3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作效率高。
4、能主動(dòng)溝通、責(zé)任心強(qiáng),工作有一定的抗壓能力。
5、熟悉建模流程,建模效率高,會(huì)處理高低精度模型。
工作職責(zé):
1、參與公司三維可視化應(yīng)用項(xiàng)目,提供建模、模型二次處理、渲染效果處理、模型文件格式轉(zhuǎn)換等三維技術(shù)支持;
2、根據(jù)客戶需求,協(xié)助項(xiàng)目人員提供合理及富有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)方案;
3、對圖案、文字、色彩及空間設(shè)計(jì),進(jìn)行整體美感把控,達(dá)到良好的視覺表達(dá)效果;
4、完成公司安排的其他工作。

 

JAVA工程師

任職要求:
1、 三年或以上Java開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),大專或以上學(xué)歷;
2、 熟練使用Spring Boot框架開發(fā)前后端分離的Web服務(wù)端程序;
3、熟練使用vue編寫前端代碼;
4、 熟悉Mysql等主流數(shù)據(jù)庫的庫表創(chuàng)建、維護(hù)、優(yōu)化;
5、 熟悉Tomcat服務(wù)器的安裝、配置、調(diào)優(yōu);
6、 了解Redis、MongoDB的使用;
7、 有較強(qiáng)的語言表達(dá)與溝通能力,有較好的技術(shù)文檔書寫能力;
8、 有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木幋a習(xí)慣和注釋習(xí)慣,能夠按照配置管理體系要求開展開發(fā)管理;
9、 工作積極主動(dòng),勤奮上進(jìn)。
工作職責(zé):
1、 以Spring Boot+VUE的前后端分離型框架為主從事Java和vue程序代碼開發(fā);
2、 參與數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)程序架構(gòu)設(shè)計(jì)、存儲結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);
3、 參與軟件開發(fā)過程的需求分析、設(shè)計(jì)、測試等工作;
4、 提供必要的技術(shù)設(shè)計(jì)說明文檔;
5、 完成公司安排的其他任務(wù)。

 

python工程師

任職要求:
1、 3年以上python開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),本科學(xué)歷,通過編寫腳本有虛擬仿真系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟練使用OPC/BACnet/Modbus,websocket,RESTful API等協(xié)議進(jìn)行數(shù)據(jù)接口開發(fā)。
3、熟悉Django/Flask/Tornado等Python Web框架的使用。
4、 具備linux環(huán)境下開發(fā)、調(diào)試能力,掌握常用linux操作和shell命令,有mongodb、mysql、redis或其他常用數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。
5、 邏輯思維能力強(qiáng),能夠獨(dú)立思考以及解決問題,良好的面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)。
6、 工作態(tài)度認(rèn)真、有責(zé)任感、富有團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神。
7、 有較強(qiáng)的溝通能力和解決問題的能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力。
工作職責(zé):
1、參與三維可視化項(xiàng)目應(yīng)用開發(fā),能與二次開發(fā)人員進(jìn)行技術(shù)溝通,并且在項(xiàng)目各個(gè)階段及時(shí)做出有效的技術(shù)調(diào)研工作,尋找最合適技術(shù)解決方案;
2、完成三維可視化項(xiàng)目的定制化開發(fā),功能模塊集成、平臺架構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品性能優(yōu)化與測試;
3、協(xié)助項(xiàng)目組分析軟件開發(fā)風(fēng)險(xiǎn),共同制定軟件開發(fā)計(jì)劃;
4、 完成領(lǐng)導(dǎo)交遣辦理的其他各項(xiàng)任務(wù)。

 

C++開發(fā)工程師

任職要求:
1、 c或c++開發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年以上,本科學(xué)歷。
2、熟悉gcc、make、gdb等編程相關(guān)工具。
3、良好的溝通和協(xié)作能力。
4、良好的技術(shù)文檔撰寫能力。
工作職責(zé):
1、參與公司軟件產(chǎn)品開發(fā);
2、負(fù)責(zé)部分代碼的編寫、調(diào)試、編譯打包;
3、負(fù)責(zé)公司軟件bug分析和修改;
4、編寫設(shè)計(jì)相關(guān)技術(shù)文檔;
5、公司安排的其他工作。

 

員工發(fā)展

Employee development

為提高每個(gè)員工的工作效率及工作效果,公司鼓勵(lì)每個(gè)員工參加與工作有關(guān)的培訓(xùn),并建立培訓(xùn)記錄。
公司在安排員工接受公司出資的培訓(xùn)時(shí),可根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期等事項(xiàng)。
“用人所長”是公司的人才觀之一,公司根據(jù)員工的個(gè)人特長及職業(yè)規(guī)劃,提供員工雙通道發(fā)展,即業(yè)務(wù)崗和管理崗。
公司的政策就是盡可能從公司內(nèi)部提拔與晉升最具資格的員工,接替空缺并承擔(dān)更具挑戰(zhàn)職位。

福利待遇

Benefits

住房公積金

公司為每一位合同制員工在當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心建立賬戶,并建立住房公積金個(gè)人賬戶。
住房公積金費(fèi)用繳費(fèi)比例為員工基本工資,具體按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
建立住房公積金的員工,當(dāng)購房需貸款和維修住房需要提取公積金時(shí),財(cái)務(wù)部和人事行政部負(fù)責(zé)協(xié)助提供相關(guān)的證明。

 

體檢

公司為入職滿一年的正式員工每年提供一次體檢的福利,由公司統(tǒng)一安排時(shí)間體檢。

 

社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)

公司為每一位合同制員工在當(dāng)?shù)厣绫9芾頇C(jī)構(gòu)投保了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
員工開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),公司人事行政部負(fù)責(zé)人有義務(wù)解釋清楚辦理領(lǐng)取社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的程序。

 

其他福利

每年會(huì)組織一些活動(dòng),如下午茶、拓展訓(xùn)練、外出旅游等;
三八婦女節(jié)當(dāng)天所有女同胞放假半天;
元旦組織一次聚會(huì),評選最佳員工,以及抽獎(jiǎng)等活動(dòng)。

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